第836章 三人居有我师(4/152)
周胜利不相信，“卖废纸还能卖几个钱？”
胡顺芝说：“你没有干过这一行，我给你算笔帐：出报的新闻纸每个对开张四十九克，加上油墨共五十克，也就是一两。每期晚报平均四十八个版，折六个对开张，也就是三百克。废旧报纸每一千克卖一块六，每一份就卖四毛八，赶上送七、八份报纸了。”
她又对周胜利暴出一个秘密：“多数发行站长都克扣发行员的工资、奖金。”
“克扣你们的劳动报酬，你们不向上面反映吗？难道公司领导不管？”
周胜利不相信，爱发牢骚的人嘴里说出的话不可完全相信。
胡顺芝嘴一撇，说：“站长经常给公司内勤送礼，内勤把站上的公资发到站上，由站上按照公司制定的制度对我们进行考核。我们只知道发多少钱，为什么发这些钱却不知道。”
周胜利问她：“你们不愿意代销代投报纸以外的物品是不是因为这方面的问题？”
她回答道：“是很重要的一个原因，但也还有其他原因：公司把销售任务下达到站里，站里又分解到我们每个发行员身上，也不论我们能不能销出去，先把东西给我们送来，再扣我们的工资。
前些日子分了一大堆农场的什么杂粮、蘑菇，我一份也没送，全拿到家里吃了。我才不干那种自己出大力，让站长和公司个别人发财的事。”
“难道公司经理也克扣你们的钱？”
周胜利想到了公司经理姚潮汐，她如果也像胡顺芝说的那样，就很难长期合作下去。但是他又觉得她既然倡导发行公司利用现有渠道代销代投，不可能为了眼前利益自己带头毁了自己的新理念。
不是姚潮汐的问题，那么发行公司存在的问题根源还在于体制问题。
周胜利下午在合租房里给姚潮汐打了一个电话：“你有时间的话我们交流交流。”
第838章 姚潮汐的难处
打过电话半小时后，姚潮汐如约而至。
进门后，她对周胜利说道：“周书记您真沉得住气，当发行员都一个多星期了才找我。”
周胜利说：“我这一个多星期主要是熟悉工作，现在才了解了些皮毛，与你先交流。”
姚潮汐说：“您这么大的领导，工作那么繁忙，竟然能沉得下来到一线体验，怪不得您年纪轻轻职务这么高。”
周胜利道：“我这算什么大领导？五十年代初期，一位三十年代投身革命的省长到工厂搞调研，一蹲就是小半年，过了好几个月厂长才知道省长在自己厂里当工人。咱们要干好工作，不仅要有先进的思想理念，还要有老一辈人扎实的工作作风。”
姚潮汐对他说道：“进入正题吧，你有什么需要交流的？”
周胜利问道：“我想问你们公司对发行员的工资是如制定的？”
姚潮汐反问他：“我们的工资制度什么问题吗？”
周胜利说道：“不是有没有问题，我是想了解每个发行员是不是干完活就知道自己拿多少钱？”
姚潮汐道：“实话对你讲，我是记者出身，这两年也不断地研究国内外报纸发行方面的做法，但是对发行员工资构成真不了解，你问的这个问题我回答不上来。”
周胜利说道：“根据我的了解，发行员普遍对报纸投递以外的物品的投送没有兴趣。”
姚潮汐道：“我也了解到这种现象，只是弄不清楚的是，送一份报纸发行员才得几分钱，按照你们给的价格送一斤粮食-->>