第836章 三人居有我师(6/152)
姚潮汐掏出几张百元大票给他：“到附近饭店定几个菜，让他们连同啤酒一起送来。我这是工作招待，记得开一张发票。”
林小青说：“他炒菜很好吃，今天让他在领导面前露两手。”
姚潮汐解释说：“我可不是他的领导，他是……”
周胜利接过话道：“发行员有三个月的试用期，我现在还是试用，不能算作姚总的部下。”
林小青说：“还在试用期，是得在领导面前好好表现，让领导把你留下。”
姚潮汐做记者的出身，反应相当快，马上说道：“试用期的时间不是死的，他如果今天引我来求教有效果，可以迅速结束试用期。”
周胜利从外面的饭店订菜回来，三个女子谈得很尽兴，问题探讨也很深入。
柏露露说：“你们是事业单位，定工资与我们原来的国有企业一样，离不开基础工资、效益工资加资金这三大块，谁都觉得自己是在为别人干活。
我们现在去的这家服装厂是个人的，他订工资不管你是几级工、有什么学历，只看你为企业创造了多少效益。你给企业挣两块，他拿出一块，三角钱给销售，七角钱给踩机器的工人。”
林小青接着他的话说：“比如我，做的每件衣服通过质检师傅检验过关，我就知道自己挣了多少钱，生怕给我分的任务少了。”
他们没有专门的餐厅，客厅的茶几就是餐桌。几个人围坐在茶几周围，边吃边继续交流。
姚潮汐为难地说：“在这以前，我也分析到症结在于分配不透明，但问题的根子在我们发行公司的会计，她是报社领导的亲戚，与发行站长之间有着密切的利益关系，虽然不是正式人员身份，我也动不了她。”
第839章 趟出新路
周胜利说道：“改革就是调整人与人之间的利益关系，说白了就是触动一些人的既得利益。我有个重要亲戚在国有农场，他们那里的情况与你人差不多，这些年不断推动改革，一直不敢迈出大步子，步子大了有的人就受不了。
我给你出个主意，你的肩膀头嫩，扛不住重压，找一个肩膀头硬的，让他做你的靠山，用你靠山的势力把她搬走。”
林小青打断了他的话：“你不教人学好。你说的这个法子在我们家乡叫做狗仗人势。”
周胜利反驳说：“你依靠别人的力量做坏事、欺负人叫狗仗人势，借助外力开展工作或者是做一件好事叫借势，是一种策略。”
姚潮汐这样智商较高的人对有些问题不明白，是因为她的思维没往这个方向注意过，一旦有人稍微点拨她就能领会，甚至在点拨的基础上想到更多。
她端起酒杯与周胜利碰了一碰，一饮而尽，说道：“谢谢你又给我解了一个难题。”
转而又对柏露露和林小青二人说道：“我今后遇到了想不通的事还过来求教的，你们可不要不耐烦哟。”
林小青道：“与你说话长知识，没有事也常过来，往后再来我们管饭，不能老让姚总破费。”
姚潮汐从衣兜里掏出周胜利回来交给她的钱，略为看了一眼说：“他很会给我省钱，花不了多少。”
这一场酒喝得很尽兴，林小青和柏露露抱在一起喝一
会哭一会。姚潮汐此时显出了久经酒场的风采，虽然话很多，却没有醉语。
她走了后，林小青和柏露露带着羡慕的口吻议论着她。
林小青说：“她也像我们一样爱说爱笑，怎么看起来就像个领导呢？我们老板在她面前一比就比下去了。”
柏露露说：“她长得并不比我们两个强多少，但-->>